La palabra “Empleabilidad” se basa en las capacidades, habilidades y cualidades que tiene cada persona para conseguir un empleo, entonces mientras más capacidades tengamos mejores seremos para el mercado.
En un mercado tan competitivo, las personas deben adaptarse a los cambios que estos requieran y desarrollar competencias que nos destaquen de los demás. Es por ello que “Al entender el concepto de empleabilidad, nuestro pensamiento cambiara y dejaremos de actualizar el CV por buscar un empleo y lo usaremos como registro permanente de nuestros avances y resultados”.
Según INEI el análisis realizado en los meses de marzo, abril y mayo demuestran que “la población con empleo adecuado aumentó en 4,0% y representa el 59,6% del total, a diferencia de la población subempleada, la cual disminuyó en 5,5%.”.
Les dejamos un link sobre una especialista en el tema la Dra. Ines Temple, esperamos les guste: http://gestion.pe/tendencias/que-empleabilidad-2083019
Estoy de acuerdo con la afirmación referente al hecho que todo personal debe estar capacitado. Por consiguiente,al generar nuevas oportunidades de mejora en el ámbito personal y profesional.
ResponderEliminarBuen día.
ResponderEliminarMe parece muy relevante la información de su artículo, pero me gustaría saber que opinan de los profesionales con estudios truncos, cómo los ve el mercado laboral?.